為協助青年學生透過暑期工讀累積職場經驗，並提早建立職涯發展方向，臺南市政府勞工局今（29）日辦理市府暑期工讀生「職業適性診斷」在職訓練課程，邀請就業情報資訊(股)公司職涯顧問黃子芳講師解析CPAS職涯適性診斷測驗，帶領學員認識12項職場性格特質及6大核心職能，並結合測驗結果分析適性工作類型，協助青年探索個人優勢、發掘職涯潛能，找到適性工作方向，以利規劃未來的職涯發展並順利進入職場。
勞工局王鑫基局長表示，青年初入職場時，若能及早認識自己的特質與優勢，將有助於找到適合的工作方向，降低未來摸索與轉職成本，也更能提升工作適應力與職涯穩定性。透過此次課程，希望協助青年從「認識自己」出發，了解適合的職務類型及工作環境，及早規劃未來職涯，提升就業競爭力。王鑫基局長進一步表示，今（115）年整合市府各機關提供125個暑期工讀職缺，除安排青年至各機關進行職場體驗外，也規劃系列在職訓練課程，內容涵蓋「簡報技巧」、「職業安全衛生」及「職業適性診斷」等主題，協助學生從職場基本能力、工作安全觀念到職涯探索，全面提升就業軟實力。
本次職業適性診斷課程於課前先安排學生完成CPAS職涯適性測驗，透過測驗結果分析個人興趣、工作價值觀及職務適配方向，再結合講師專業解說與分組討論，引導學生深入了解自身優勢與潛能；課程最後並完成「個人職涯學習規劃書」，協助學生盤點自我能力，作為未來升學、就業及職涯規劃的重要參考。
勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，青年階段是建立職涯方向的重要時期，每年持續辦理「青少年職涯探索暨職能體驗」、「青少年職涯規劃研習營」及「履歷健診暨職業適性診斷」等多元活動，協助青年探索自我、認識產業及職場需求，及早做好就業準備。歡迎青年朋友善加運用各項就業服務資源，相關就業講座及課程資訊可至勞工局職訓就服中心網站查詢，亦可下載「台南工作好找APP」或洽詢06-6330820。
